Webinar: betrokkenheid die je ziet vóór het exitgesprek

Je MTO constateert. Het goede gesprek voorkomt.

In dit webinar laat Sam de Vries zien hoe organisaties zoals [NS / KNVB / Antea Group] overstapten van het jaarlijkse MTO naar een aanpak waarbij leidinggevende dagelijks sturen op betrokkenheid en wat dat opleverde.

Waarom het MTO je altijd te laat informeert en wat je er in plaats van doet.
Hoe leidinggevenden betrokkenheid actief beïnvloeden zonder dat het HR meer werk geeft.
Welke aanpak aantoonbaar werkt met concrete voorbeelden van organisaties zoals de jouwe.

Datum: 31-3 | Tijd: 10 uur | Duur: 45 minuten

Niemand had het gezien. Totdat ze haar ontslag indiende.

Jouw high-performer heeft al drie maanden minder energie. Ze trekt zich een beetje terug en reageert wat later op berichten.

Dit is geen uitzondering. Dit is wat er gebeurt als betrokkenheid te laat en allen gemeten wordt maar niet continu in beeld is.

Hoe doen organisaties als NS, KNVB en Antea Group het anders?

In dit webinar laten we zien hoe HR-professionals overstapten naar een aanpak waarbij leidinggevenden en niet alleen HR dagelijks sturen op betrokkenheid.