12 november 2026 · 10:00 – 16:15 incl. lunch & borrel · KNVB Campus, Zeist

De menselijke leider is de toekomst.

AI neemt taken over. Gen Z herschrijft de regels. En je beste mensen kiezen bewuster dan ooit. Eén ding bepaalt wie voorop loopt: leiderschap dat mensen ziet. Op 12 november brengen we HR-directeuren, business leaders en bestuurders één dag samen om dat scherp te krijgen met data, praktijkverhalen en gesprekken die ertoe doen.

KEYNOTES

De verhalen die de dag dragen

Op het hoofdpodium staan de gesprekken die je meeneemt naar je eigen organisatie, van AI en generatieverschillen tot de menselijke maat in een wereld vol data.

Hugo de Koning & Saskia Nijs

Clash of Generations
Panel · Gen Z & leiderschap

Gen Z stelt de vragen die vorige generaties niet durfden. Wat betekent het om leiding te geven aan de generatie die authenticiteit als voorwaarde ziet — niet als bonus?

Rens van der Vorst

Don't Mention the VAR
Rens van der Vorst · Technofilosoof

Controle, algoritmes en de menselijke maat. Technologie helpt — maar alleen als we begrijpen wat het betekent om mens te zijn. Hilarisch, prikkelend en verrassend diep.

WAAROM DEZE DAG

Organisaties behalen geen doelen. Mensen wel.

Verzuim, verloop en vastgelopen verandertrajecten kosten organisaties miljoenen. Zelden door de strategie, bijna altijd door leiderschap. Onderzoek laat het keer op keer zien: het gedrag van de leidinggevende verklaart tot 70% van de betrokkenheid in een team. Dialog Connect gaat over die schakel. Geen abstracte toekomstvisie, maar wat menselijk leiderschap concreet betekent nu AI, generatieverschillen en een krappe arbeidsmarkt tegelijk aan je organisatie trekken.

AI verandert het werk, niet de mens

Wat blijft er over van leiderschap als technologie de routine overneemt?

Gen Z heeft de regie

Authenticiteit en zingeving zijn geen bonus meer, maar voorwaarde voor resultaat.

Data maakt het onzichtbare zichtbaar

Betrokkenheid en potentieel worden meetbaar als je weet waar je moet kijken.

De taal van de boardroom

Vertaal engagement, verzuim en talent naar argumenten waar de directie wel naar luistert.

Leiderschap dat beklijft

Concreet gedrag dat verandering laat landen en je beste mensen vasthoudt.

Eén stap voor maandag

Geen dik rapport, wel een concreet startpunt dat je meteen in je eigen team inzet.

HET PROGRAMMA

Eén dag, opgebouwd rond de menselijke leider

Programma onder voorbehoud van wijzigingen.